• اهواز- پایگاه خبری رهرو نیوز؛ معصومه صالحی:

    در جریان اردوی «راویان پیشرفت» که با حضور اصحاب رسانه در تالار اجتماعات شرکت فولاد اکسین خوزستان برگزار شد، مهدی قمر، مدیر آموزش و توسعه منابع انسانی این شرکت، آموزش را به‌عنوان ستون فقرات توسعه سازمانی معرفی کرد و بر لزوم سرمایه‌گذاری هدفمند بر نیروی انسانی تأکید نمود.

    به گزارش خبرنگار ما، قمر با اشاره به نقش رسانه‌ها در انعکاس موفقیت‌های صنعتی، اصحاب رسانه را «راویان واقعی پیشرفت» خواند که صدای تلاش‌گران حوزه تولید هستند. او با بیان اینکه فولاد اکسین در نخستین ماه سال ۱۴۰۳ موفق به ثبت رکورد تولید شده، این دستاورد را حاصل همت و همدلی کارکنان در شرایط سخت اقلیمی و محدودیت‌های انرژی دانست.

    به گفته مدیر آموزش فولاد اکسین، آموزش اثربخش نه‌تنها موجب رشد مهارتی کارکنان می‌شود، بلکه سازمان را در مواجهه با چالش‌ها مقاوم‌تر می‌کند. او افزود: «در دنیای امروز، نیروی انسانی مهم‌ترین سرمایه سازمان است و ما با تکیه بر این باور، آموزش را در اولویت راهبردی قرار داده‌ایم.»

    وی از تحقق کامل اهداف آموزشی سال جاری خبر داد و اعلام کرد: «برنامه‌ریزی ما برای سال ۱۴۰۳، اجرای ۴۰ هزار نفرساعت آموزش بود که با تلاش همکاران، این هدف محقق شد و شاخص اثربخشی دوره‌ها به ۸۸ درصد رسید؛ عددی که بالاترین در تاریخ فولاد اکسین است.»

    قمر با تشریح سازوکار نظام آموزشی این شرکت بیان کرد: «فرآیندهای آموزش در فولاد اکسین مبتنی بر استانداردهای بین‌المللی از جمله ISO 10015 بوده و تمام مراحل از نیازسنجی تا ارزیابی اثربخشی را در بر می‌گیرد. این رویکرد هم‌راستا با استراتژی‌های کلان سازمان و با نگاه به توسعه فردی و سازمانی تدوین شده است.»

    وی همچنین به اقدامات شاخص واحد آموزش در سال گذشته اشاره کرد؛ از جمله ایجاد باشگاه مدرسان داخلی، اجرای طرح فرهنگ‌سازی سازمانی، برگزاری دوره‌های زبان انگلیسی ویژه کارکنان، و ارائه مشاوره‌های تحصیلی و خانوادگی برای خانواده‌ها.

    در پایان، قمر از گسترش دامنه آموزش‌ها به خانواده کارکنان سخن گفت و افزود: «تقویت پیوند میان خانواده و سازمان، افزایش انگیزه، و ارتقاء سطح فرهنگی از اهداف کلان برنامه‌های ما در سال‌های پیش‌روست.»

      • منبع خبر : پایگاه خبری رهرو نیوز